- Previous experience in retail on Store Manager position or with leading a small team – beauty sector, luxurious goods, clothes or services.
- Very strong leadership skills – ability to lead and motivate your team members, evaluate their results, provide feedback, assign tasks, as well as organize the overall work in the store.
- Right “business sense” and a talent for customer service – our customer experience is not only about selling goods but we also really appreciate a good sense of identification and meeting the customer’s needs.
- Knowledge of last trends in the field of beauty, passion for the world of cosmetics and perfume.
- Knowledge of retail KPIs.
- Fluent English (at least B2 level), as you will communicate with different departments not only in Poland.
- Interest in the further development of your store - a proactive approach is “your way of life” and you come up with new ideas on how to improve the functioning of the store and the entire customer experience.
Store Manager Złote Tarasy
-
- In loco
Retail
Com’è il nostro Retail?
Gli acquisti nei nostri splendidi, profumati e tecnologici negozi non sarebbero così piacevoli senza gli specialisti del reparto retail che lavorano “dietro le quinte”. Il loro obiettivo: offrire al cliente la migliore esperienza in ogni negozio Notino europeo. Assicurano il buon funzionamento, formano i dipendenti, impostano i processi e decidono il posizionamento dei prodotti nei negozi. Interessante, vero?
Vantaggi per tutti in Notino
Vantaggi per i membri del team Retail
Altre informazioni sulla posizione
-
Tipo di contratto di lavoro
Tempo pieno
-
Lingue richieste
Polacco
-
Istruzione richiesta
Образованието не е от съществено значение
-
Telelavoro
Non specificato
-
Vantaggi
25 giorni di ferie , fino a 3 MyDays , Formazione (formazione sui prodotti, sulle vendite, sui sistemi, sulle competenze trasversali) , Sistema di bonus , Opportunità di crescita professionale , Teambuilding , Caffè gratuito per tutto il giorno , Altri benefit, come l’indennità di vestiario e i concorsi per i nostri dipendenti nei negozi
Retail
Com’è il nostro Retail?
Gli acquisti nei nostri splendidi, profumati e tecnologici negozi non sarebbero così piacevoli senza gli specialisti del reparto retail che lavorano “dietro le quinte”. Il loro obiettivo: offrire al cliente la migliore esperienza in ogni negozio Notino europeo. Assicurano il buon funzionamento, formano i dipendenti, impostano i processi e decidono il posizionamento dei prodotti nei negozi. Interessante, vero?
Dai un'occhiata al dipartimento RetailCrescita professionale in Notino
La crescita professionale qui da noi non è solo un modo di dire, ma una realtà. Se sei proattivo/a e hai voglia di imparare cose nuove e progredire, qui ti troverai bene. Molti dei nostri colleghi hanno assunto posizioni junior al di fuori del loro settore dopo gli studi e ora sono manager che guidano team di ben 30 persone. Ma non tutti i percorsi di carriera portano solo verso l’alto.
A volte, succede che il settore di interesse cambi. È possibile che, ad esempio, dopo aver lavorato per anni nel marketing, tu sia attratto/a dal mondo degli affari. Da Notino, questo non è un problema. Siamo lieti di supportare i trasferimenti interni. Non vogliamo perdere colleghi in gamba solo perché desiderano allargare i loro orizzonti.
Opportunità di apprendimento in Notino
Da Notino, impariamo ogni giorno, e non solo perché è uno dei nostri valori. Con progetti nuovi e innovativi, non c’è altro modo e il processo di apprendimento è una parte naturale delle nostre giornate. Siamo spinti in avanti dai nostri successi, ma anche dai nostri fallimenti, e anche i colleghi saranno fonte di ispirazione per te. Inoltre, ti offriremo opportunità di formazione specifiche:
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Going Global: lezioni di inglese in piccoli gruppi che consentono di raggiungere facilmente il livello desiderato
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LinkedIn Learning: qui troverai un’ampia gamma di corsi per le competenze trasversali e tecniche di tua scelta
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New Manager Development Program, Leadership Program: programmi di sviluppo completi per supportare i nostri manager nuovi ed esistenti
-
Workshop sui valori: per mettere davvero in pratica i valori, supportiamo i manager nell’integrazione dei valori aziendali tra i loro team
Contatta il tuo recruiter o rispondi direttamente all’annuncio
Il viaggio verso Notino
Prescreening
Come prima cosa, il nostro recruiter ti contatterà per discutere più in dettaglio la posizione. Contemporaneamente nel Prescreening avrai lo spazio per tutte le tue domande aggiuntive.
Testing
Alcune posizioni sono più specifiche di altre. Per questo motivo forse ti chiederemo di compilare un test di lingua, di competenza o di personalità.
Primo turno di colloquio
Incontrerai il manager del team di cui potresti presto far parte. Scoprirai chi saranno i tuoi colleghi e cosa ti aspetta nel tuo nuovo ruolo.
Case study
Per alcune posizioni potresti ricevere un compito da elaborare. Non aspettarti nulla di subdolo e non preoccuparti, avrai sempre abbastanza tempo per elaborarlo.
Secondo turno di colloquio
Ma questo passaggio potrebbe anche mancare. Anche qui dipende dalla posizione per cui ti stai candidando. Se avrà luogo, incontrerai il manager e il team e, ancora una volta, potrai chiedere qualsiasi cosa ti interessi.
Offerta di lavoro
È andato tutto a puntino? Complimenti! Eri il/la candidato/a ideale. Riceverai per email un’offerta di lavoro.
Accettazione dell’offerta di lavoro
Evviva, batti il cinque! Noi andiamo a preparare tutto per il tuo onboarding mentre tu, nel frattempo, puoi aspettarti il tuo #NewMe che scoprirai in Notino.
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